Coaching systémique par Coaching Marseille
- Vous désirez vous mettre en action afin d’atteindre vos objectifs et/ ou en apprendre plus sur vous ?
- Vous recherchez un accompagnement personnalisé dans un climat de confiance ?
- Vous souhaitez évoluer en éloignant les éléments parasites à votre accomplissement personnel ou professionnel ?
Nous pouvons collaborer ensemble dans une dynamique de progression.
Je propose … psychologue marseille, psychologue à marseille
- de vous accompagner psychologue marseille, psychologue à marseille
- de vous aider a determiner des objectifs realisables psychologue marseille, psychologue à marseille
- a identifier les obstacles et a les surmonter psychologue marseille, psychologue à marseille
- a de splans d’actions et vous soutenir lors de leur mise en oeuvre psychologue marseille
Ce coaching se situe dans l’accompagnement de personnes, pour le développement de leurs potentiels et de leur savoir faire dans le cadre d’objectifs personnels et/ ou professionnels. psychologue marseille
Basée sur le modèle de l’Ecole de Palo Alto (Paul Watzlawick), cette méthode de coaching s’appuie sur une synthèse originale entre théorie de la communication et thérapie systémique. C’est l’étude de l’individu dans son contexte, donc de la communication dans le système qui permet au coach de comprendre et d’agir pour changer l’interaction pathologique.
En somme, l’approche systémique considère qu’il n’y a pas d’individu malade en soi, mais des systèmes induisant des pathologies. psychologue marseille, psychologue à marseille
« le problème, c’est la solution tentée », selon Watzlawick : Bien souvent, la personne répète à l’infini, un certain comportement, ou tente sans cesse des solutions qui ne marchent pas, entretenant ainsi le problème. Et, c’est par l’étude des mécanismes de communication et des comportements entre les différents acteurs du problème, que l’on peut introduire un peu plus de souplesse dans la vision du monde de la personne. Ce travail permet à la personne d’accéder à la réalité, de sortir de la fausse réalité qu’il s’est construite, qui le fait souffrir au présent, pour accéder à un changement. Cette méthode permet de conduire le changement et d’accompagner la personne dans cette démarche de réalisation d’un projet personnel et ou professionnel.
Ce changement peut être appliqué à différentes situations :
- Les problèmes personnelles psychologue marseille, psychologue à marseille
- Les familles, psychologue marseille, psychologue à marseille
- Les sociétés humaines psychologue marseille, psychologue à marseille
- L’entreprise psychologue marseille, psychologue à marseille
Cette méthode prend en compte les objectifs concrets à atteindre sans négliger les mécanismes mentaux et émotionnels. Elle ne minimise pas le rôle du passé et de son influence sur nos comportements présents.
Cette méthode de coaching : A quoi ça sert ?
Cette approche va vous permettre de :
- Découvrir des ressources et des capacités inexplorées pour permettre aux personnes d’être acteurs dans la situation qu’elles dénoncent et non objets victimes de la situation qu’elles subissent. psychologue marseille, psychologue à marseille
- Repérer les méconnaissances pour réhabiliter chacun dans sa capacité à agir sur une situation et cesser de dévaloriser ses capacités personnelles à agir. psychologue marseille, psychologue à marseille
- Les dévalorisations répétées empêchent l’action, rejettent la responsabilité sur l’environnement qui devient le seul fautif…. Et dans le régime de la faute, rien ne se résout, seule la culpabilité est entretenue !
Favoriser un changement de logique :
Cette méthode s’appuie sur la thérapie stratégique et systémique considérant les interactions des personnes dans un système circulaire de communications et de rétroactions, mais s’intéresse aussi à la vision du monde de la personne, ensemble de valeurs, de conceptions de la vie,de priorités que la personne se donne. Elle s’ intéresse à ce que fait la personne pour échapper à une situation problématique et en particulier, les solutions qu’elle tente de mettre en œuvre ( tentatives qui ne fonctionnent pas , qui ne résolvent pas le problème, bien entendu). psychologue marseille, psychologue à marseille
Ces tentatives de solution, même si elles sont très diverses, ont un fil conducteur, une finalité récurrente identique. Le rôle du coach est d’empêcher la personne confrontée à un problème d’utiliser ces méthode habituelles puis qu’ elles ne sont pas efficientes. psychologue marseille, psychologue à marseille
Pour y arriver, cette méthode est très créative et différentes stratégies et tactiques sont utilisées pour aider la personne à arrêter ces tentatives. Le coach accompagnera la personne, il utilisera le mode de pensée de la personne, son propre langage pour lui faire envisager de nouvelles solutions, pour changer son point de vue.
Cette approche particulière aux problèmes humains offre un nouveau regard sur le positionnement et les questionnements nécessaires dans une situation donnée.
- Qu’est-ce qui fait que la situation représente un problème pour la personne ?
- Quelles tentatives ont été faites pour trouver des solutions ?
- Quel résultat a été obtenu ? psychologue marseille, psychologue à marseille
Il s’agit de travailler à comprendre comment la réalité d’une personne se construit, en prenant en compte qu’il n’y a pas de réalité déjà existante, elle est le fruit d’une construction mentale.
Face à une situation donnée, il s’agit d’inventer de nouvelles options et de nouveaux choix et prendre le risque de faire « autrement » psychologue marseille, psychologue à marseille
Développer l’intelligence de situations par l’expérience sensorielle (la pratique)
avant la mise en mot (la théorie). psychologue marseille, psychologue à marseille
Sortir de la langue de bois et entrevoir d’autres sens que ceux affirmés dans la situation par la personne.
Faire un choix et assumer l’impact de ses choix sur l’environnement. psychologue marseille, psychologue à marseille
- Pourquoi cette démarche et quels en sont les effets ? psychologue marseille, psychologue à marseille
Les personnes deviennent co-créateurs et co-responsables des situations qui adviennent
et assument l’impact de leurs décisions et de leurs actions que ce soit dans le domaine privé ou celui de l’entreprise et ce dans le respect de l’être, de son histoire et de ses besoins et /ou de ses demandes.
Une dynamique d’accomplissement personnel et professionnel.
- Vous avez un projet, un rêve, un besoin de changement et vous ne savez commentvous y prendre, par quoi et par où commencer ?
- Quelque chose vous empêche de passer à l’action, mais vous ignorez à quel niveau se situe vos blocages et vos peurs